KOS 8. 조직개발 Anderson 1 (필수, 24시간) - 관련 역량 : 철학과 인간관, 지식과 이론, 조직개발 방법론

 

쿠퍼 오디 스탬프의 주교재인 도날드 엔더슨의 'Organization Development: The Process of Leading Organizational Change'를 소화하는 모듈이다. 조직개발의 철학, 이론, 절차, 방법론 전반을 다루는 메인 텍스트를 중심으로 실전 워크숍의 실습을 병행한다.  

 


Covering classic and contemporary organization development (OD) techniques, this is a comprehensive text on individual, team, and organizational change. Incorporating OD ethics and values into each chapter, Donald L. Anderson provides discussion of the real-world application of these theoretical ideas. In-depth case studies that follow major content chapters allow students to immediately apply what they have learned. In today’s challenging environment of increased globalization, rapidly changing technologies, economic pressures, and expectations in the contemporary workforce, this book is an essential tool. - 출판사 소개문


 

과목 8-1. What Is Organization Development?

     - Beckard, Anderson 등 다양한 학자의 OD 정의를 학습니다.

     - OD에 해당하는 것과 OD에 해당하지 않은 것에 대하여 사례를 중심으로 구분해낸다.

 

과목 8-2. History of Organization Development

     - T-group, Action Research, 조직문화, 조직학습이 이어진 조직개발의 맥을 집는다.

     - 역사적 관통으로 통해 조직개발의 본질, 유행, 브랜딩의 차이를 발견한다.

 

과목 8-3. Core Values and Ethics

     - 조직개발 전문가에게 요구되는 특별한 가치와 윤리는 해부한다.

     - 당장의 이익과 윤리적 행동이 만드는 긴장에 직면하여 고려한 날선 관점들을 대립시킨다.

 

과목 8-4. Foundations of Organizational Change

     - 조직변화의 근본 원리를 학습한다.

     - 시스템 이론의 관점과 구성주의의 관점을 대비하여 본질의 명확한 이해를 돕는다.

 

과목 8-5. the OD Process

     - 컨설팅의 종류와 모델을 비교한다.

     - 컨설팅업의 본질을 이해하고, 진단에서 컨설팅까지 진행되는 절차를 구분한다.

 

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과목 8-6. Entry and Contracting

     - 컨설팅의 시작과 계약에 얽힌 방법론을 익힌다.

     - 컨설팅의 성공을 위하여 초기, 계약 단계에서 반드시 해야할 것과 놓치기 쉬운 것들을 들여다 본다.

 

과목 8-7. Data Gathering

     - 진단을 위한 다양한 자료 수집의 절차와 방법을 학습한다.

     - 인터뷰, 표적집단, 설문조사, 관찰, 간접조사 등의 시행 방법과 장단점을 익힌다.

 

과목 8-8. Diagnosis and Feedback

     - 발견, 평가, 분석, 해석 등 진단의 단계를 학습한다.

     - 참여적 진단과 컨설팅 과정에서의 피드백 방법론을 익히고, 진단에서 제기되는 윤리적 이슈를 파악한다.

 

 

<세미나 일정>

2020. 3. 6.(금) ~ 4. 24(금)

매주 금요일 오후 4~7시 (3시간)

 

 

<등록 방법>


개별 과목 등록 : 매주 게시되는 포스팅에서 관심 주제를 선정하여 등록합니다.
KOS 모듈 등록 : 8개 과목 전체를 일괄 등록합니다.
KOS 학기 등록 : 한 학기 동안 KOS 모듈 전체를 일괄 등록합니다. (별도 결제)



<강사>


구기욱 + (주제에 따라 필요시 외래 교수 및 사내 교수와 협업합니다.)
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프로그램의 보다 상세한 내용은 다음의 브런치 포스팅을 참고하세요.


   쿠퍼 오디 컨설팅 스쿨 : https://brunch.co.kr/magazine/koofaodschool
   오디 스탬프 모듈 8 - 조직개발 Anderson : https://brunch.co.kr/@giewookkoo/138

 

  

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